CTO Morning Coffee

CTO Morning Coffee

@ctomorning.coffee

Leadership. Technology. Entrepreneurship. Po polsku 🇵🇱 🎬YT: https://www.youtube.com/@CTOMorningCoffee 🌏 Web: https://www.ctomorning.coffee

180 followers1 following49 posts

View full thread

🚀 Google I/O: Gemini 2.5 Pro & Flash, Projekt Astra (Gemini Live, okulary AR), imponujące Veo, Deep Search i nowości AI w chmurze. 🏡 Airbnb "Experiences": Powrót do strategii "Experiences", "Services"; dyskusja o wyzwaniach z jakością usługi podstawowej i obsługą klienta.

💰 AI w Zatoce Perskiej: Inwestycje Arabii Saudyjskiej, Kataru i ZEA kontra AI Factories w Europie; Czym to chłodzić 🥶 🧠 Memzero & OpenMemory: Rozwiązanie RAG z serwerem MCP dla LLM. 📚 Książka: "Where is my flying car?" J.S. Halla o stagnacji technologicznej.

🇵🇱 Stęskniliście się za sesjami CTO Morning Coffee ☕ na żywo? My też, ale na szczęście kolejny LIVE już jutro, w piątek, o 8:30 rano. 🔥 Coffee #76 - Presja Presja wydaje się być nieuniknionym elementem pracy w branży. Czy presję też da się ujarzmić? Live na YT: youtube.com/live/RPukXOq...

youtube.com#76 - PresjaThanks for joining our exclusive live broadcast. Feel free to share your questions and interact with other participants in the chat.
View full thread

🇵🇱 Stęskniliście się za sesjami CTO Morning Coffee ☕ na żywo? My też, ale na szczęście kolejny LIVE już jutro, w piątek, o 8:30 rano. 🔥 Coffee #76 - Presja Presja wydaje się być nieuniknionym elementem pracy w branży. Czy presję też da się ujarzmić? Live na YT: youtube.com/live/RPukXOq...

youtube.com#76 - PresjaThanks for joining our exclusive live broadcast. Feel free to share your questions and interact with other participants in the chat.

O tym porozmawiamy: 🫸 jakie są źródła presji w software engineering? 🫸 czy jest coś takiego jak "za mało presji"? 🫸 jak właściwie mierzyć presję, jakie punkty odniesienia stosować? 🫸 jakie są techniki zarządzania presją w organizacji?

1️⃣ 💌 Perki od Lennyego - roczna Replit, Cursor, Lovable + więcej ZA FREE dla subskrybentów newslettera. Hit czy kit? 2️⃣ 🤖 Hugging Face kupuje Pollen Robotics – humanoid Reachy 2 i open-source wchodzi do świata fizycznego. 3️⃣ 🧹 Valetudo: jailbreak dla Roomby – zero chmury, pełna kontrola.

4️⃣ 🏃 AI 2027: czy AGI za rogiem? + TechRadar od ThoughtWorks – Data Product Thinking, SBOM, LLMOps. 5️⃣ 🦙 Llama 4 dramy + 🔥 GPT-4.1, Mini, Nano – jak wypadają vs Claude 3.7 & Gemini 2.5 Pro? 6️⃣ 🕵️ Skandal Deel × Rippling (krety, krypto, ucieczka do Emiratów) & 🌍 wojny celne USA-Chiny.

View full thread

To porozmawiajmy o tym, jak podejść do rozwoju ludzi w firmie jako procesu. Takiego, który trwa, jest ciągły i ma jakieś wyniki. Rozwój zespołów, jednostek, podejście do rozwoju ludzi w firmie... jakie jeszcze tematy do tego dorzucimy??

✅ Inwestycji w ElevenLabs (oklaski 👏 👏👏) ✅ Inwestycji InPost w UK (oklaski 👏 👏👏) ✅ Innych niż DeepSeek konkurentach dla AI z Chin i ✅ TrumpCoin i czy coś tam wogóle się stało? ✅ Czy wyniki Meta rozpoczną "Elon-moment" ✅ Co tam w AI piszczy i co wypuściło ostatnio OpenAI ✅ O konkurancji dla NVidia

Nie samym AI człowiek żyje, nie tylko DeepSeek wypuścili z Chin. Całość jak zwykle opowiadają i komentują przez Sebastian, Wojtek i Tomasz. PS. Jak zawsze, zachęcamy do subskrybowania i podzielenia się ze znajomymi, krewnymi, kolegami z pracy, krewnymi 3-go stopnia, dzielnicowym....

✔️ czy optymalizowanie pod efektywność to dobry pomysł? ✔️ jak się ma efektywność do kultury? ✔️ po czym poznać, że mamy problem z efektywnością? ✔️ czy dla wszystkich ról efektywność znaczy to samo? ✔️ co to znaczy że firma efektywnie tworzy oprogramowanie?

✔️ jak mierzyć efektywność? czy jest jedna miara? ✔️ efektywność na różnych poziomach ✔️ jak porównać efektywność dwóch firm? ✔️ z czego wynika efektywność - jak na nią wpływać? jak ją zwiększyć

✅ Agenci GitHuba, czyli Wojtek robi WOW ✅ Satelity IceEye, Książka o Huawei i L8 Conf ✅ Polska za Żelazną AI-Kurtyną ✅ DEI, ESG i Chorągiewka Roku - idzie wiatr zmian ✅ CES 2025 - Święto Geeków ✅ Cenzura polskiego Internetu ✅ Polak w IT bogaty jak Niemiec ✅ SalesForce bez (nowych) inżynierów

Jaki to był właściwie 2024 rok? 🏺 jakie wydarzenia w branży okazały się kluczowe? 🏺 co nas zaskoczyło (na +, na -)? 🏺 kto był jego największym zwycięzcą, a kogo zaliczylibyśmy do grona przegranych? 🏺 jakie osobiste olśnienia i lessons learned mieliśmy w jego trakcie?

A co do 2025 ... 🔮 jaki będzie trend / hype tego sezonu? 🔮 kto będzie czarnym koniem branży (startując z pozycji underdoga)? 🔮 kto najwięcej straci i odpadnie z szalonego wyścigu technologicznego? 🔮 w czym ten rok będzie inny niż poprzednie?

You are up to date.