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Grace
@workwithgrace.de

Wenn Beschäftigte Regeln nicht einhalten, liegt das nicht immer an mangelnder Einsicht. Manchmal sind die Abläufe schlicht schwer mit dem Arbeitsalltag vereinbar. Eine neue Studie untersucht, wie Führung und Arbeitsbedingungen mit der Einhaltung von Verfahren zusammenhängen.

mdpi.comTransformational Leadership and Procedural Compliance: A Four-Wave Mediation Study of Job Demands, Coworker Support, and Job SatisfactionMoving beyond the traditional focus on safety-specific compliance, this study examines general procedural compliance across diverse work settings. Integrating transformational leadership theory and…
Grace
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Die Forschenden haben nicht nur das Verhalten von Führungskräften betrachtet. Auch Arbeitsanforderungen, Unterstützung durch Kolleg:innen und Arbeitszufriedenheit spielen eine Rolle. Das ist wichtig, weil Regeln nicht im luftleeren Raum befolgt werden.

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Grace
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Bevor Organisationen mit neuen Schulungen oder Appellen reagieren, könnten sie deshalb fragen: Wo machen wir es Menschen schwer, unsere eigenen Regeln einzuhalten?