Le secteur privé canadien ne parvient pas à combler les écarts de rémunération fondés sur le genre et l'immigration, tandis que le secteur public canadien montre la voie en réduisant ces écarts. Nouvelle étude par @davidmaccdn.bsky.social www.policyalternatives.ca/news-researc...
policyalternatives.caUne meilleure équité salariale dans le secteur public : Écarts salariaux chez les femmes et les Néo-Canadiens des secteurs public et privé, 2025 | CCPACependent que les écarts salariaux persistent, le secteur public demeure un milieu de travail plus équitable pour les femmes et les Néo-Canadiens
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